别看了,快来上班啦

来源:孔雀河家政作者:孔雀河家政发布时间:2021-4-16 15:05:48
别看了,快来上班啦

环境事业部人事经理          

招聘人数:1名

【岗位职责】

  1. 全面负责公司环境事业部人事、行政管理工作。

  2. 根据公司管理制度和流程,进一步完善人事行政管理规定,并监督实施。

  3. 负责员工招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理,提供专业性政策和建议,提升人员的整体素质;

  4. 独立开展员工招聘、入职培训、考勤管理、档案管理、工资核算、绩效管理、迁调、奖惩、辞职(退)等工作,控制人力成本;

  5. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规,能充分运用妥善处理劳资关系。

  6. 改善和提升公司人力资源管理水平

  7. 改善和提升公司行政后勤服务,包括安全、卫生、工作纪律、接待、会议、办公用品管理等,合理控制行政费用。

  8. 完成领导交办的任务。

【任职要求】

  1. 大专以上学历,人力资源等相关专业;

  2. 5年以上大中型企业人力资源、行政管理同岗位工作经历,对人力资源六大模块有深刻的理解和娴熟的操作技巧;

  3. 熟悉国家相关法律、法规,对劳动合同法熟练掌握并有处理劳动关系实战经验;

  4. 具备良好的职业素质、较强的责任心、良好的组织协调、沟通能力

【福利待遇】

  6000-8000+业绩抽成

 

环境事业部招聘主管          

招聘人数:1名

【岗位职责】

  1. 根据公司经营发展计划,汇总人力资源需求表,拟定招聘计划;

  2. 负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制定和修改;

  3. 负责公司招聘渠道的维护、评估、筛选和开发,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系。

  4. 负责日常简历初选,面试通知及面试时间安排,进行人员初试;

  5. 负责同行的相关岗位薪酬福利体系调研;

  6. 负责公司人才库的建立及不断完善;

  7. 领导交代的其他事项。

【任职要求】

  1. 高中及以上学历,人力资源管理专业优先;

  2. 有 2 年以上人力资源招聘工作相关经验者优先;

  3. 具有良好的协调、沟通能力,工作认真、细心,有责任感;

  4. 熟练使用办公软件;

  5. 有想法和执行力,愿意去参与后期人力资源体系和推动。

【福利待遇】

  4500-6000+业绩抽成

 

前埔店招聘主管

招聘人数1名

【岗位职责】

  1. 根据公司经营发展计划,汇总人力资源需求表,拟定招聘计划;

  2. 负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制定和修改;

  3. 负责公司招聘渠道的维护、评估、筛选和开发,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系。

  4. 负责日常简历初选,面试通知及面试时间安排,进行人员初试;

  5. 负责同行的相关岗位薪酬福利体系调研;

  6. 负责公司人才库的建立及不断完善;

  7. 领导交代的其他事项。

【任职要求】

  1. 高中及以上学历,人力资源管理专业优先;

  2. 有 2 年以上人力资源招聘工作相关经验者优先;

  3. 具有良好的协调、沟通能力,工作认真、细心,有责任感;

  4. 熟练使用办公软件;

  5. 有想法和执行力,愿意去参与后期人力资源体系和推动。

【福利待遇】

  4500-6000+业绩抽成

 

搬运部人事经理

招聘人数:1名

【岗位职责】

  1. 全面负责公司搬运部人事、行政管理工作。

  2. 根据公司管理制度和流程,进一步完善人事行政管理规定,并监督实施。

  3. 负责员工招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理,提供专业性政策和建议,提升人员的整体素质;

  4. 独立开展员工招聘、入职培训、考勤管理、档案管理、工资核算、绩效管理、迁调、奖惩、辞职(退)等工作,控制人力成本;

  5. 熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规,能充分运用妥善处理劳资关系。

  6. 改善和提升公司人力资源管理水平

  7. 改善和提升公司行政后勤服务,包括安全、卫生、工作纪律、接待、会议、办公用品管理等,合理控制行政费用。

  8. 完成领导交办的任务。

【任职要求】

  1. 大专以上学历,人力资源等相关专业;

  2. 5年以上大中型企业人力资源、行政管理同岗位工作经历,对人力资源六大模块有深刻的理解和娴熟的操作技巧;

  3. 熟悉国家相关法律、法规,对劳动合同法熟练掌握并有处理劳动关系实战经验;

  4. 具备良好的职业素质、较强的责任心、良好的组织协调、沟通能力。

【福利待遇】

  6000-8000+业绩抽成

 

招聘主管(江头店、前埔店)

招聘人数:各1名

【岗位职责】

  1. 根据公司经营发展计划,汇总人力资源需求表,拟定招聘计划;

  2. 负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制定和修改;

  3. 负责公司招聘渠道的维护、评估、筛选和开发,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系。

  4. 负责日常简历初选,面试通知及面试时间安排,进行人员初试;

  5. 负责同行的相关岗位薪酬福利体系调研;

  6. 负责公司人才库的建立及不断完善;

  7. 领导交代的其他事项。

【任职要求】

  1. 高中及以上学历,人力资源管理专业优先;

  2. 有 2 年以上人力资源招聘工作相关经验者优先;

  3. 具有良好的协调、沟通能力,工作认真、细心,有责任感;

  4. 熟练使用办公软件;

  5. 有想法和执行力,愿意去参与后期人力资源体系和推动。

【福利待遇】
  4500-6000+业绩抽成


经纪人(新店)

招聘人数:6名

【岗位职责】

  1. 负责线上、线下客户的接待、咨询,打造个人服务形象

  2. 熟悉本岗位专业知识,识别客户需求,提供合适的人选和服务,进行价格磋商

  3. 负责月嫂/保姆服务买卖的全过程,包括客户登记、联系、面试、签约、派单及跟踪等一条龙服务,完成业绩指标。

  4. 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作

  5. 负责月嫂/保姆资源的开发和积累,与其建立良好的业务协作关系

  6. 市场信息收集与竞争对手分析

  7. 有销售经验优先

  8. 接待客户及家政人员;

  9. 发觉潜在客户,新老客户维护及后期跟踪;

  10. 客户与家政员之间匹配、协调双方关系、利益的平衡;

【任职要求】

  1. 25-45岁,销售经验优先,高中以上文化;

  2. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

  3. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识和团队协作意识;

  4. 热爱家政行业,对人热情、诚恳,富有责任心,良好的服务意识;

  5. 拥有挑战高薪的强烈欲望、善于与人沟通,有团队合作精神;

  6. 具有良好的沟通能力及解决问题的能力,具有较强的团队精神,有经验者优先录用

【福利待遇】

 5000-15000

 

产康老师

招聘人数:1名

【岗位职责】

  1. 根据培训内容制定课程;

  2. 负责产后康复的专业性培训。

  3. 定期收集学生的反馈,不断优化培训内容;

  4. 大专以上学历,年龄23-45岁,有培训经验,有育婴师证,营养师证,护理证,小儿推拿及相关工作经验者

  5. 做好学员培训跟踪,为学员培训评分;

  6. 负责培训物料管理,学员生活后勤安排;

  7. 领导交代的其它事务;

【任职要求】

  1. 普通话标准,善于沟通善于表达。

  2. 热爱家政行业,具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致.

【福利待遇】

4000-6000+业绩抽成
 

区域经理

招聘人数:1名 男性,有车,沟通能力强

【岗位职责】

  1. 对区域内项目总负责,负责各项目的巡查、督导,落实品质整改施;

  2. 与各项目甲方维护好关系,能处理客户投诉,保证各项目的回款。

  3. 能独当一面,独立开发业务,具当地人脉优先

  4. 任职要求:

【任职要求】

  1. C照,自带车辆;

  2. 形象端正大方,沟通能力强,能吃苦耐劳;

  3. 具物业,保洁,后勤相关工作经验优先

【福利待遇】

 6000-9000+业绩抽成

 

市场部业务员

招聘人数:1名 

【岗位职责】

  1. 根据公司的市场规划,开发空白市场的代理商、加盟商,达成公司的拓展招商计划指标;

  2. 针对合作客户,进行店铺开业前的洽谈、选址、开业筹备、店铺质量的跟进和评估;

  3. 做好加盟客户的跟踪与维护工作,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

  4. 完成潜在客户的开发与跟踪

【任职要求】

  1. 市场营销相关专业,大专以上学历;

  2. 熟悉家政市场,了解相关拓展流程,有2年以上拓展经验,家政行业工作经验者优先;

  3. 品貌端正,具有丰富的市场推广经验;

  4. 有责任心、执行力强,良好的吃苦精神和抗压能力;

  5. 具有优秀的口头、书面表达能力;

  6. 思维灵活,善于交流,具备独立处理复杂问题和危急事件的能力。

【福利待遇】

4000-6000+业绩抽成

 

钟点工、保洁员、搬运工、家电清洗工

招聘人数:数名 

【任职要求】

50岁以下,男女都可以,有无经验都可以,能吃苦耐劳,会用智能手机

【福利待遇】

4000-8000+五星级工会福利

    
 

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